DEVENIR SAPEUR-POMPIER
Devenir sapeur-pompier, un choix de vie au service de tous !
Les centres de d'incendie et de secours des communes de Nouméa, Dumbéa, Mont-Dore, Païta et Koumac accueillent une section de jeunes sapeurs-pompiers (JSP).
C'est un bon moyen pour s'initier aux techniques de secours.
Rejoindre les jeunes sapeurs-pompiers permet de :
- découvrir le matériel et l'équipement,
- apprendre comment lutter contre les incendies,
- apprendre les gestes de premiers secours,
- faire du sport,
- participer aux manœuvres, aux cérémonies et aux défilés,
- apprendre le dépassement de soi,
- apprendre à travailler en équipe,
- partager les valeurs de solidarité et de civisme.
Modalités
- Être âgé de 11 à 18 ans,
- Fournir un certificat médical d’aptitude physique,
- Avoir une autorisation parentale.
Formation
La formation, encadrée par des sapeurs-pompiers, se déroule en général les mercredis et/ou samedis, et comporte des enseignements théorique et pratique ainsi que des activités sportives.
Cette formation d’une durée de 4 ans, vous préparera également à obtenir le brevet territorial de jeune sapeur-pompier.
Pour en savoir plus contacter :
L’union des pompiers calédoniens ou les centres d'incendie et de secours de Nouméa, Dumbéa, Mont-Dore, Koumac et Païta.
La réglementation
- Délibération relative aux jeunes sapeurs pompiers en Nouvelle-Calédonie
- Arrêté relatif aux jeunes sapeurs pompiers
Union des Pompiers calédoniensLes sapeurs-pompiers volontaires ont vocation à participer à l'ensemble des missions de sécurité civile. Ces femmes et ces hommes concourent avec les sapeurs-pompiers professionnels aux actions de prévention, de formation et aux opérations de secours pour la sauvegarde des personnes, des biens et de l'environnement.
Les sapeurs-pompiers volontaires exercent soit au sein d’un centre d'incendie et de secours d’une commune, soit au sein de l’unité d’intervention de la sécurité civile.
Par opposition aux sapeurs-pompiers professionnels, l'activité de sapeur-pompier volontaire est à but non lucratif et ouvre droit à des indemnités horaires.
Conditions d’engagement
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite, en principe au grade de sapeur. La première année constitue une année probatoire.
L’activité de sapeur-pompier volontaire s'exerce avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et notamment de la Charte du sapeur-pompier volontaire.
Le renouvellement de l'engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d'aptitudes physique et médicale.
Cet engagement citoyen est librement consenti et ouvert à tous, cependant, il est régi par quelques conditions, précisées par la délibération n° 130 du 18 novembre 2005 fixant les règles d’engagement et le contenu de la formation des sapeurs-pompiers volontaires, comme :
- avoir 16 ans minimum, avec un consentement écrit du représentant légal pour les mineurs ;
- être en situation régulière au regard des obligations du service national ;
- jouir de ses droits civiques ;
- ne pas avoir eu de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions ;
- remplir les conditions d’aptitudes physique et médicale adaptées et correspondantes aux missions effectivement confiées.
Formation
Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d'une formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux missions exercées dans son centre d'incendie et de secours ou au sein de l’unité d’intervention de la sécurité civile, puis d'une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.
Cas particulier
Les sapeurs-pompiers volontaires, qui exercent au sein de l’unité d’intervention de la sécurité civile, ont des missions complémentaires à celles des communes, comme :
- le renfort des sapeurs-pompiers communaux lors d’un événement de sécurité civile dépassant les moyens ou les limites d’une commune ;
- des interventions spécifiques en Nouvelle-Calédonie dans les domaines d’intervention spécialisée (feux de forêt, risques technologiques, secours en milieu périlleux, sauvetages et déblaiements, feux de navires...) ;
- la possibilité d’intervenir sur l’ensemble du territoire calédonien, mais également en renfort sur l’ensemble de la zone Pacifique si nécessaire.
Dossier de candidature
Pour s'engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, vous pouvez :
- intégrer un centre d'incendie et de secours communal : il suffit d'adresser sa candidature au maire de la commune de votre lieu de résidence ;
- intégrer l’unité d’intervention de la sécurité civile : il suffit d'adresser sa candidature au directeur de la sécurité civile et de la gestion des risques.
La liste complète des éléments à fournir est en téléchargement ci-dessous.
Si les règles générales qui définissent le statut des sapeurs-pompiers volontaires sont identiques et applicables à tous, les modalités de sélection des candidats et les critères mis en œuvre ressortent de la compétence des communes ou de la sécurité civile, lesquels disposent d'un assez large pouvoir d'appréciation.
Pour en savoir plus cliquez : ICI
Les sapeurs-pompiers professionnels sont des fonctionnaires ( SPP) qui assurent l'ossature des services d'incendie et de secours communaux ou territoriaux, ils sont 173 en Nouvelle-Calédonie.
Le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels a lieu sur concours de la fonction publique, soit en externe, soit en interne c’est-à-dire réservé aux sapeurs-pompiers volontaires.
Concours sapeur-pompier de 2e classe – Catégorie C
Quelles conditions ?
- Mesurer au moins 1,60 m au moment du recrutement, avec une tolérance de toise de 3 cm.
- Être âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus, au 1er janvier de l’année du concours. Un report de la limite d’âge est possible sous certaines conditions (5 ans en externe et 10 ans en interne).
- Être de nationalité française.
- Jouir de ses droits civiques.
- Être en position régulière au regard de la journée défense et citoyenneté ( JDC).
- Être titulaire du permis B.
CONCOURS EXTERNE
Conditions spécifiques
- Fournir l’attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou à l’unité d’enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 ».
- Être titulaire d’un des diplômes suivants : brevet d’études du premier cycle, brevet des collèges, diplôme national du brevet ou l’un des diplômes homologués de niveau V.
- Epreuves physiques et sportives
- Elles sont éliminatoires, non notées et effectuées dans l’ordre défini et sous réserve de réalisation d’une performance minimale : Natation : 50m nage libre, Endurance cardio-respiratoire, endurance musculaire- abdominale, endurance musculaire des membres supérieurs, souplesse, vitesse et coordination.
Epreuves écrites
- Questionnaire à réponses ouvertes et courtes à partir d’un document audiovisuel, de diapositives ou de photographies sur un sujet de portée générale – 1 heure, coefficient 3.
- Deux problèmes de mathématiques – 1 heure 30, coefficient 3.
Epreuves orales d’admission
- Entretien avec le jury consistant en un exposé de sa candidature, de sa motivation et d’une discussion avec le jury – 15 minutes, dont 5 de présentation et 10 de conversation avec le jury, coefficient 4.
Aptitudes médicales
- Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique spécifiques : avoir un SIGYCOP (profil médical déterminant l’aptitude) au minimum de profil B: 2.2.2.3.3.3.2.
CONCOURS INTERNE RESERVE AUX SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES
- Justifier de trois ans de services effectifs au moins en qualité de sapeur-pompier volontaire, jeune sapeur-pompier, volontaire civil de la sécurité civile militaire de la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, militaire du bataillon des marins-pompiers de Marseille, militaire des unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile.
- Avoir obtenu la formation initiale des sapeurs-pompiers volontaires ou une formation au moins équivalente.
Epreuves physiques et sportives
- Elles sont éliminatoires, non notées et effectuées dans l’ordre défini et sous réserve de réalisation d’une performance minimale : Natation : 50m nage libre, Endurance cardio-respiratoire, endurance musculaire- abdominale, endurance musculaire des membres supérieurs, souplesse, vitesse et coordination.
Epreuves écrites
- Questionnaire à réponses ouvertes et courtes portant sur les unités de valeur à la formation des sapeurs-pompiers volontaires de 2e classe ( 1 heure, coefficient 3.)
Epreuves orales d’admission
- Entretien de 15 minutes avec le jury consistant notamment en un exposé de sa candidature, de sa motivation - coefficient 4.
Aptitudes médicales
- Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique spécifiques : avoir un SIGYCOP (profil médical déterminant l’aptitude) au minimum de profil B: 2.2.2.3.3.3.2.
CONCOURS DE LIEUTENANT DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
Les recrutements en qualité de lieutenant s’effectuent selon l’une des modalités suivantes :
1°) concours externe, dans la proportion de 50 % des postes à pourvoir, ouvert :
- pour 50 % aux candidats âgés de trente-cinq ans au plus au 1er janvier de l’année du concours et titulaires d'un des titres, diplômes ou qualification de niveau II ;
- pour 50 % aux sapeurs-pompiers volontaires âgés de trente-cinq ans au plus au 1er janvier de l’année du concours, justifiant de trois ans de services effectifs au moins dans un service d’incendie et de secours en Nouvelle Calédonie et titulaires d'un des titres, diplômes ou qualification de niveau II.
2°) concours interne, dans la proportion de 50 % des postes à pourvoir, ouvert aux sapeurs-pompiers non officiers âgés de quarante ans au plus au 1er janvier de l’année du concours, et justifiant à cette date d’un minimum de quatre ans de services effectifs en cette qualité.
Le programme, le règlement et les épreuves des concours sont ceux en vigueur en métropole à la date d’organisation des épreuves.
